TAKATSUのDX｜株式会社高津製作所

最新のデジタル技術を取り入れて
常に進化を遂げる企業へ。

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DX宣言
DX推進戦略
DX推進体制
デジタル技術
の推進例
達成指標
トップ
メッセージ
セキュリティ
活動

DX宣言

TAKATSUの原点である「創意」「熱意」「人の和」。
この変わることのない3つの強みを軸に、
デジタル技術を効果的に活用することで
より働きやすい職場環境を整え、
当社独自のオンリーワン技術で社会に貢献しています。
そしてこれからも、大きく変わろうとしている
社会基盤、モビリティ、地球環境を、
インフラメーカーとして支え続けます。
さらなるDX化により、
あらゆる領域から収集した
豊富なビッグデータを一元管理し、
瞬時に共有することで、
企業の枠を超えた新たな発想で社会価値を創造します。
これらの価値を生み出している個性の重なりを
TAKATSUは大切にし、
社員一人ひとりのオリジナルなキャリアを尊重しながら、
人と共に、成長していきます。

これからを見据えたDX推進戦略

CAE・CAD・CAMなどによる開発設計のデジタル化をいち早く実践してきた当社は、
これからの時代を見据え、“仕組み” への投資を進めています。

近年の働き方の多様化､テクノロジーの発展を背景にして､
“変わる力” が求められるVUCA時代への対応力強化の醸成を企図し、
メンバー（社員）一人ひとりのエンゲージメントやモチベーションが高い状態であり続けられるようなサポート体制を構築することで､人と時代に伴走し､個々の可能性が十二分に発揮される環境を目指しています。

拠点所在不問で集えるバーチャルコーポレートリビング、
タイムリーな勤怠管理で柔軟な働き方を実現する人事労務システムや、
メンバー（社員）一人ひとりの個性を可視化するタレントマネジメントシステムの導入、そして、事業のリアルな動きが適時把握できる原価管理システム等の再構築。

顧客ニーズも含めた多様な情報とデジタル技術を融合させ、当社製品だけに限らず、
ビジネスモデルや文化そのものの変容を起こし、変わりゆくこれからの時代においても、住みよい社会を支える企業であり続けることを宣言します。

DX推進体制

全社の戦略的なDX化を目的とし、「DX推進プロジェクト」が2022年からスタートしました。
これまでも、経理業務や購買業務の電子化によるペーパーレス実現を図り、DX基盤を整えてきましたが、
DX推進プロジェクトの発足により関係部門との連携や協働を加速させるとともに、
集約されたビッグデータを最適に活用し得る人材の育成を一層強化していきます。

デジタル技術の推進例

人事労務システムの導入
勤怠管理システムの導入
原価管理システムの再構築
社員エンゲージメント醸成システムの導入
タレントマネジメントシステムの導入

DX推進体制

現在、当社は、データをつないで活用する「レベル2」の段階※ にあり、DX化の基盤を構築しています。
今後は、個別最適化から全体最適化に向けたデータ連携と協調を図り、「レベル5」を目指して計画的に着実な体制を築いていきます。
※ IPA（経済産業省が所管する情報処理推進機構）によるDX推進指標

トップメッセージ

TAKATSUはまもなく100年の節目を迎えます。
次の100年に向けて常に進化をしていく企業、
それは地球環境に優しい技術だけではなく、
人に寄り添い、人と共に成長を続けられる
企業となることが
一層大切と考え、
DX化を推進しています。

そして光る人材、
人間的に愛嬌がある人材を育むことが
今後も付加価値を創造し続ける企業としての
成長の源泉と考えています。

「TAKATSUは一つ」の精神を忘れることなく、
世界中のお客様に新たな価値をお届けできる企業として、
変革を続けていきたいと思います。